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近日，為全面落實習近平總書記關于“要組織職工廣泛深入開展崗位練兵、技術交流、技能培訓，踴躍參加技術革新、技術協(xié)作、合理化建議等活動，著力培養(yǎng)知識型、技術型、創(chuàng)新型人才隊伍”的重要指示精神，不斷深化群眾性技術創(chuàng)新工作，引導職工從“小”做起，立足本職崗位，在生產實踐中發(fā)揮聰明才智，解決實際工作中產生的問題，推動七〇二所高質量發(fā)展，培育創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新氛圍。所工會組織開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議“五小”典型案例征集工作。
     通過近半個月的案例收集，全所職工對七〇二所科研創(chuàng)新、產品研發(fā)與升級、技術設備革新改造的科學先進性和普及推廣價值的操作方法，以及在技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的先進做法，對推動七〇二所管理（人、財、物、信息等）提升、對所高質量發(fā)展有促進作用的好的建議，從創(chuàng)新創(chuàng)效類、提質增效類、操作方法類、先進做法類、管理提升類等五個方面進行案例分析。評委組對收集到的25個案例，按照分類的特點、有效性、實用性等方面通過材料評審的方式進行評選。
最終評選出徐偉哲報送的《用于載人潛水器艙室的多功能地板及艙室空間調節(jié)方法》、趙平報送的《某實驗流程機械化改進》獲評一等獎，曹彥濤報送的《實船附體空泡多點同步測試技術開發(fā)》、張安通報送的《一種應用于無人艇的可變深抱鎖裝置》、丁峰報送的《鋼絞線夾片錨安裝新方法》獲評二等獎，鄭劍鋒報送的《半浸槳球體研磨機研發(fā)》、施東春報送的《降低全海深載人潛水器浮力塊拼接損耗率》、王麗艷報送的《壓力情緒管理錦囊》、岳江君報送的《立足檔案管理服務創(chuàng)新 助力大國重器成功研制》獲評三等獎。